El sector de los cuidados se está convirtiendo en un motor de creación de empleo cada vez más indispensable en una sociedad, como la española, con una esperanza de vida cada vez mayor. El dato está ahí, un 15% de la población tiene 70 o más años, y este porcentaje irá al alza. Estudios del Foro Económico Mundial ya apuntan hacia un crecimiento significativo en los próximos cinco años de puestos como enfermería, trabajo social o auxiliares de cuidado.
Ahora, la plataforma Infojobs muestra que esta demanda de este tipo de profesionales ya es una realidad. Lo fue en el 2024, con el aumento de las vacantes de varios de estos perfiles. Por ejemplo, se han publicado más de 27.000 vacantes para enfermeras, que además se convierten en el perfil más demandado dentro de la categoría de sanidad y salud. Otra muestra es el aumento de la demanda de cuidadores, con 9.458 puestos ofertados en el último año, y también el aumento de un 51% de demanda de técnicos de atención sociosanitaria en el domicilio.
“Vemos un incremento de demanda de profesiones en relacioin con cuidados, y además son profesiones con un bajo nivel de competencia por puesto de cara a los candidatos», afirma César Aparicio, director comercial de Infojobs.
También destaca como se han incrementado de forma significativa las vacantes de fisioterapeutas, auxiliares de enfermería, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales y técnicos de cuidados auxiliares de enfermería.
Son datos que recoge el informe sobre el Estado del mercado laboral en España, publicado por Infojobs y Esade esta mañana, en el cual también se destaca el papel de la formación en este sector. Por ejemplo, la necesidad de estudios universitarios para enfermeros o fisioterapeutas o en otros casos, de formación profesional para auxiliares de enfermería.
Se publicaron más de 27.000 vacantes para enfermeros el año pasado
El informe también da una visión generla del mercado de trabajo español, a través de los datos de la plataforma Infojobs. Se aprecia como el gran comportamiento del empleo ha tenido un doble efecto, por un lado, una reducción del 3% de las vacantes publicadas en el 2024, y por otro, un aumento de la media de los salarios ofertados del 3,1%.
Son efectos de un mercado laboral que cerró el año pasado con la creación de medio millón de nuevos puestos de trabajo y con la ocupación en cifras récord, por encima de los 21 millones de afiliados.
Este descenso del 3% anual en las vacantes publicadas en Infojobs se refleja también en la evolución mensual de los puestos ofertados, que sigue un promedi9o mensual de vacantes en torno a los 200.000 puestos, pero con la estacionalidad muy presente. De esta manera, aparece como el periodo de contratación más claro el de octubre y noviembre, por el lógico impulso de la campaña comercial que empisa con el Black Friday y terina don navidad yt rebajas. Otra época destaca es de abril a agosto, dodee actúa la contratación de Semana Santa y verano, especialmente para la hostelería y el turismo.
Por lo que se refiere a los salarios, el salario promedio ofertado en las vacantes de Inffojobs fue de 27.060 euros, lo que supone el citado 3,1% más que el año precedente. A ello se le añade que las vacantes con menos salario pierden relevancia y ya representan solo el 12% del total.
