El coste laboral por hora trabajada aumentó un 5,3% en el primer trimestre del año, marcado por una nueva subida del salario mínimo o las cotizaciones, según el dato publicado este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Son ya casi cinco años seguidos con crecimientos, porque hay que remontarse al segundo trimestre del 2021, para dar con un descenso. En el arranque del año destaca la subida en el el sector de la educación.
El coste laboral tiene en cuenta el gasto total que soportan los empleadores al contratar a su personal, explica el INE. Son la remuneración de los asalariados, con sueldos y salarios en efectivo o especie; las cotizaciones sociales que paga el empleador; ciertos impuestos relacionados con el empleo, y los costes de formación profesional.
Las cifras muestran la subida del SMI y de las cotizaciones sociales
Las cifras se enmarcan en un trimestre en el que se aprobó la subida del 3,1% del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros para el 2026. También la base máxima ha subido un 3,9 % y se ha registrado un nuevo incremento del mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), lo que eleva las cotizaciones sociales.
Si se mira el detalle, educación es el sector donde más aumenta el coste laboral, con un repunte del 10,6% interanual en la serie original. Le siguen las actividades inmobiliarias, con el 9,7% de incremento, y el segmento de actividades extractivas, con un 9,4%.

El INE utiliza de base las categorías del CNAE, en las que educación comprende la de “cualquier nivel o para cualquier profesión”, incluyendo la del sistema educativo regular, entre ellas las escuelas. En el caso de la educación, el factor que más se incrementa es el coste salarial por hora efectiva de trabajo, que repunta un 10,7%. Este apartado hace referencia al pago del salario en sí. La subida salarial es mayor en las actividades inmobiliarias (+12,2%) y en las industrias extractivas (+11,5%).
Los profesores se encuentran en plena pugna por la mejora de las condiciones -tanto salariales como laborales- en autonomías como Catalunya o la Comunidad Valenciana, con situaciones enquistadas tras varias semanas de protestas. En el caso de Catalunya, los docentes rechazaron el principio de acuerdo para la mejora de las condiciones que se había alcanzado con la Generalitat.
