El Parlamento Europeo ha instado a la Comisión a tomar medidas para reducir el número de accidentes laborales que se producen cada año. Según los últimos datos, de 2023, 2,8 millones de europeos sufrieron un accidente en su puesto de trabajo y 3.298 murieron a causa de los mismos. La Eurocámara pidió la semana pasada en una resolución al gobierno comunitario que amplíe los conocidos como riesgos laborales e incluya aquellos relativos al calor extremo o al uso de la inteligencia artificial.
“Debemos estar atentos a los nuevos retos: la inteligencia artificial, el cambio climático, las olas de calor y las nuevas formas de trabajar. Esto exige que la estrategia de la UE en materia de condiciones de trabajo ofrezca respuestas. Un entorno laboral deficiente cuesta, ante todo, vidas humanas. Y sí, también supone un alto coste para la sociedad”, argumentó la socialista Marianne Vind, durante el debate.
Un entorno laboral deficiente cuesta, ante todo, vidas humanas
En el caso de la crisis climática, algunos países, como España, tienen regulación laboral sobre las condiciones para trabajos en condiciones de temperaturas extremas. Sin embargo, como denuncia la Confederación Europea de Sindicatos (CES), no hay una condiciones homogéneas para todos los países de la Unión Europea y es algo que, según la organización, debería fijar Bruselas.
Ahora, el gobierno de Ursula von der Leyen tiene el mandato de los eurodiputados. El texto aprobado con 395 votos a favor “destaca la necesidad de reconocer los efectos del calor extremo y el cambio climático como factores de riesgo laboral importantes, y pide a la Comisión y a los Estados miembros que refuercen las medidas preventivas, de protección y de adaptación en el lugar de trabajo con el fin de reducir los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y las muertes”.
Por otra parte, insiste en “la necesidad de dotar a las inspecciones de trabajo y a los empresarios de orientaciones prácticas a escala de la UE sobre la gestión del calor en el trabajo y sobre otros riesgos laborales relacionados con el clima”. Los principales sectores afectados por los accidentes laborales son los más expuestos a las adversidades climáticas: la construcción, el transporte y la agricultura.
Algoritmos como riesgo laboral
En la misma línea, los eurodiputados piden a los Estados miembros y a la Comisión que tengan en cuenta los riesgos asociados a la inteligencia artificial. La resolución hace hincapié en que “los trabajadores contratados a través de plataformas de trabajo digitales y aquellos cuyas tareas, ritmo y rendimiento son dirigidos o evaluados por herramientas basadas en la IA pueden enfrentarse a mayores riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo como consecuencia de la intensificación de los ritmos de trabajo, la supervisión abusiva, la transparencia insuficiente en la toma de decisiones algorítmica”.
Sin embargo, pese a los riesgos derivados de la inteligencia artificial, los eurodiputados piden que no se deje fuera a la tecnología en la prevención de los mismos. “Debemos apoyar las tecnologías de seguridad asequibles, la automatización y los sistemas de alerta temprana que pueden salvar vidas”, defendió Pál Szekeres (Patriotas por Europa).
Un día para las víctimas
La petición más concreta de la resolución es la de declarar el 8 de agosto como el día de recuerdo de las víctimas de accidentes laborales. Fue en esa fecha en 1956 cuando 262 mineros perdieron la vida en Marcinelle (Bélgica). “Un incendio se cobró la vida de 262 trabajadores europeos: belgas, polacos, griegos, alemanes, franceses, húngaros y 136 italianos. […] De ahí surge el significado del 8 de agosto: no de una ceremonia, ni de un acto formal, sino de la necesidad de devolver el nombre, la dignidad y la voz a quienes construyeron Europa con sacrificio, alejados durante demasiado tiempo de los focos de la historia”, reivindicó la eurodiputada popular Giusi Princi.
Sin embargo, la comisaria Roxana Minzatu, responsable de los derechos sociales y el empleo, pidió más tiempo para analizar la idea. “Ya contamos con el Día Internacional de los Trabajadores y con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de las Naciones Unidas, que se celebra el 28 de abril. Por eso analizaremos la propuesta concreta en este contexto. Debemos reflexionar sobre cómo aprovechar al máximo esta importante fecha ya existente para no diluir también los esfuerzos”, explicó.
Publicación elaborada en el marco del proyecto ‘Europa de Vanguardia’, con el apoyo del Parlamento Europeo y siguiendo el criterio editorial de ‘La Vanguardia’
