La inteligencia artificial (IA) se llevará por delante el 7% de la plantilla de Capgemini en España. Los afectados serán un máximo de 748 personas de una plantilla global en el mercado español de 11.000 trabajadores. Este es uno de los primeros expedientes de regulación de empleo (ERE) de gran volumen motivados por la llegada de la IA.
La empresa ha informado hoy de la constitución formal de la mesa de negociación y el inicio del periodo de consultas del citado ERE. “Este proceso se desarrolla en un contexto marcado por la aceleración del cambio tecnológico, la evolución de las necesidades de los clientes y la necesidad de adaptar las capacidades organizativas para garantizar la sostenibilidad económica y operativa de la compañía a medio y largo plazo”, ha destallado la firma en en un comunicado.
Capgemini ha añadido que “el proceso se llevará a cabo en un marco de diálogo constructivo y negociación de buena fe, con pleno respeto hacia las personas potencialmente afectadas y en estricto cumplimiento de la normativa laboral aplicable”.
El proceso afectará a siete centros de trabajo (Madrid, Barcelona, Asturias, Valencia, Sevilla, Málaga y Cádiz) y se centrará mayoritariamente en trabajadores sin proyecto, informa Europa press.
El ajuste afectará a Madrid, Barcelona, Asturias, Valencia, Sevilla, Málaga y Cádiz
La Sección Sindical de Co.bas ha destacado en un comunicado que la prioridad absoluta en esta negociación es “el mantenimiento del empleo”, ya que entienden que existen “otras fórmulas para que la empresa se adapte a la situación de mercado más allá de desprenderse y poner en la calle a aproximadamente al 7% de su plantilla”. La organización de trabajadores ha asegurado que aunque uno de los argumentos de la actual dirección es la alta pérdida de proyectos a los empleados, en 2020 las personas pendientes de proyecto alcanzaron un 13,3% del total de la plantilla, siendo en la actualidad del 6,4%.
CC.OO. denunció que el ERE en Capgemini es fruto de una “nula gestión estratégica” y no de la IA. En este contexto, la sección sindical de CC.OO. en Capgemini manifestó su “total rechazo” a los argumentos presentados por la compañía y denunció la “falta de previsión” que ha conducido a esta situación.
